Η τάση της «Μεγάλης Παραίτησης» ήρθε για να μείνει. Το 22% όλων των ατόμων που αναζητούν εργασία αναφέρουν ότι παραιτήθηκαν από την προηγούμενη εργασία τους και το 73% των εργαζομένων που απασχολούνται σήμερα δηλώνουν ότι σκέφτονται ενεργά να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους.
Τι είναι η «Μεγάλη Παραίτηση;»
Αν έχετε περιηγηθεί στην αγαπημένη
σας πηγή ειδήσεων ή στην πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης, πιθανότατα έχετε δει αυτόν τον όρο να περιφέρεται στο παρελθόν. Η «Μεγάλη Παραίτηση» επινοήθηκε μετά την άνοιξη του 2021 και αναφέρεται σε περισσότερους από 33 εκατομμύρια εργαζόμενους που έχουν εγκαταλείψει τις δουλειές τους. Ενώ στην αρχή, πολλοί πίστευαν ότι η Μεγάλη Παραίτηση ήταν ως επί το πλείστον millennials που άφηναν τις δουλειές τους για να κυνηγήσουν τα πάθη τους, πρόσφατες μελέτες δείχνουν ότι αυτό επηρεάζει όλες τις γενιές του εργατικού δυναμικού.
Η Μεγάλη Παραίτηση επηρεάζει
το εργατικό δυναμικό πολλών γενεών. Για παράδειγμα, πολλοί Λίστες φαξ ηλικιωμένοι εργαζόμενοι επιλέγουν την πρόωρη συνταξιοδότηση – είτε αναγκάζονται από την πανδημία είτε καθίστανται δυνατά διαφορετικά – και παίζει μεγάλο ρόλο στην εξελισσόμενη αγορά εργασίας της Αμερικής. Σύμφωνα με την επικεφαλής οικονομολόγο της ADP, Nela Richardson , η ισχυρή χρηματιστηριακή αγορά μαζί με τις αυξημένες τιμές των κατοικιών “έχει δώσει επιλογές σε άτομα με υψηλότερο εισόδημα. Έχουμε ήδη δει ένα μεγάλο μέρος του εργατικού δυναμικού να συνταξιοδοτείται. Και είναι σε καλύτερη θέση τώρα.”
Σύμφωνα με τον κάτοικο της
Μινεσότα, Kevin O’Connor , πρώην διευθύνοντα Bari mu fara magana game da menene tunanin tsarawa σύμβουλο μιας εταιρείας κατασκευής ιατρικών. N συστημάτων, η επιλογή της πρόωρης συνταξιοδότησης ήταν εύκολη. Αφού πέρασε σχεδόν δύο χρόνια δουλεύοντας από το σπίτι με τη σύζυγό του και τα εγγόνια του, συνειδητοποίησε ότι μόλις επέστρεφε στην κανονική του ρουτίνα εργασίας των συχνά ταξιδιών, θα έχαν
Ίσως αναρωτιέστε, πώς αυτό επηρεάζει
το νεότερο εργατικό δυναμικό; Το 2021 έριξε σημαντικό. N φως aero leads στη σημασία των παροχών, της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής. B ζωής και στη σημασία της καλής μεταχείρισης των εργαζομένων . Qσας (ακόμα και πέρα από περιόδους κρίσης). Σε μια. Y πρόσφατη έρευνα που πραγματοποιήθηκε από την Joblist , το 17% των εργαζομένων εγκατέλειψαν. P τη δουλειά τους λόγω έλλειψης παροχών και αισθάνονται. R ότι αμείβονταν ελάχιστα. Ενώ το 13% αναζητούσε ευκαιρίες που πα
