Da kamar ba ka samu ci gaba ba? Musamman idan ka ga mutanen da ba su ƙanƙanta da kai ba kuma ba su da gogewa fiye da yadda ake tallata ka ɗaya bayan ɗaya za ka ji da gaske gauraye motsin zuciyarmu. Kada ku damu a yau ina so in.
Ki magana da ku game da wani ɗan
sirri a wurin aiki wanda na koya kwanan nan: tu Aiki Aiki Email Database nanin da aka riga aka tsara ko a wasu
kalmomi ikon “yin zane-zane”. Wannan ra’ayi na i
ya zama ɗan sauƙi ko da ɗan taƙaitaccen abu. Amma ku gaskata ni lokacin da na fara fahimta da aiwatar da wannan hanyar tunani na gano cewa na sami kwanciyar hankali a wurin aiki kuma hankalina ya kwanta a hankali. Tunanin da aka riga aka tsara zai iya zama “makamin sirri” don ci gaban aikin da kuke nema. . Menene tunani tunani? . Misali shin kuna da al’adar bin tsarin gaba ɗaya a cikin zuciyar ku kafin yin aiki ko yin
Lita-jita a takarda kafin rubut
a labarin? A gaskiya wannan shine samfurin tunanin shirin. Wane irin manajan samfur ake buƙata a gefen B? Manajojin samfura na B-gefe suna nufin haɓaka ingantaccen aiki na bangaren wadata don haka buƙatun gefen B sun fi ka.
rkata ga lamuran kasuwanci. Wannan shi brand collaborations on an ongoing basis C ne mafi mahimmancin ma’ana don samfuran B-karshen samfuran suna hidima ga .babban jiki. Duba cikakkun bayanai> Amma me yasa mutane da yawa ba za su iya yin irin wannan a.
bu sauƙi a wurin aiki ba? Na kasance kamar haka ne kawai a lokuta masu mahimmanci kamar saduwa da abokin ciniki mahimmanci zan yi isassun shirye-shirye a gaba. Amma a cikin aikin yau da kullum sau da yawa fiye da haka muna magance abubuwa mataki-mataki da kuma m. Sakamakon haka shi ne duk yadda na shagaltu a wurin aiki sakamakon
a bai kai matsakaicin matsayi ba a lok usa b2b list acin da shugaba ke tallata jama’a ba lokaci na ba ne. Daga baya na fara lura da mutanen da a kodayaushe ake ciyar da su lafiya kuma na gano cewa dukkansu suna da abu guda ɗa
La – sun fi ƙware a “tsara
Ko girma ko karami kullum sai su yi tunani gaba kuma su yi isassun tsare-tsare. Don haka idan dama ta
zo koyaushe za su iya kwace ta. Amma sau da yawa kuna rasa damar saboda rashin shiri. Lokacin da jagora ya yi tambaya game da aikin za ku iya cewa da lokacin da kashi na farko na aikin ba a kan layi ba ku yi la’akari d
a yadda za ku sake tawa a cikin kashi na biyu; Minti na taron nan da nan kuma a aika da su zuwa ga jagora Ina so in tambayi wanda za a ci gaba idan ba ku inganta ba? Amma kowa yana son wannan cikakkun amsoshi ga tambayoyin ja
goranci koyaushe yana da Tsarin B cikakken aiki a cikin tarurruka… Shi ne kawai lokacin mafi ban sha’awa a wurin aiki! Sannan don Allah ki goge idonki kiyi ma kanki mari biyu ki farkar da kanki ki kalli kasa a hankali~ . Abubuwan da suka da
ce na tunanin shirin Bari in dauki shugabana a matsayin misali. A halin yanzu shi ne mafi ƙarancin shugaban ƙungiyar ƙira a cikin kamfanin kuma da alama bai wuce shekaru ba. Hakanan ana iya ɗaukarsa a matsayin wani kwakkwaran misali na maganar da ke cewa “yawan fitattun mutane mafi girman su kuma yawan mutane masu lebur sun yi kasala”. A matsayinsa na shugaban ƙungiyar
