Opvolging verwys na die proses van hersiening en evaluering van die resultate van ‘n prestasie-evaluasie. Dit sluit in die gesprek oor die bevindinge en die ontwikkeling van ‘n duidelike plan van aksie om die werknemer se prestasie te verbeter. Effektiewe opvolging is noodsaaklik om te verseker dat werknemers verstaan wat […]