El Gerente de Marketing será responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing. Responsabilidades: Desarrollar e implementar Excelentes habilidades de estrategias y campañas de marketing integrales para promover la misión y los programas de [su organización sin fines de lucro]. Cree contenido atractivo para diferentes canales, incluidas las redes sociales, el sitio web, boletines informativos por correo electrónico y comunicados de prensa.
Administre plataformas de redes sociales
y presencia en línea Colabore con el personal del programa para recopilar historias, testimonios y datos que ilustren el impacto de Excelentes habilidades de nuestro trabajo. Coordinar la producción de materiales de marketing, incluidos folletos, volantes, videos y otros materiales promocionales. Realizar investigaciones y análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades y desafíos en el sector sin fines de lucro.
Cultivar relaciones con medios
personas lista de números de teléfono influyentes y socios comunitarios para mejorar nuestra visibilidad y alcance. Medir e informar sobre la efectividad de las campañas de marketing. Calificaciones: Licenciatura en marketing, comunicaciones o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente.
Mínimo de años de experiencia
comprobada en marketing sin fines de lucro un sólido historial en el desarrollo e implementación de campañas de marketing exitosas Competente en herramientas y plataformas de marketing digital, incluida la gestión de redes sociales, marketing por correo electrónico y herramientas de análisis.
Por favor indique “Solicitud para
el puesto exportar a integración de archivos csv de Gerente de Marketing” en la línea de asunto de su correo electrónico. ¿Por qué unirse a nosotros? Impacto significativo: Contribuya a una organización impulsada por una misión, marcando una diferencia real en la comunidad. Entorno de apoyo: únase a un equipo dedicado que valora la colaboración y el apoyo.
Beneficios de Crecimiento Profesional:
Oportunidades venta de negocio de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Horario de trabajo flexible: personal y laboral y ofrecemos horarios de trabajo flexibles. Reconocimiento: Ser parte de un equipo que celebra y valora los aportes de sus voluntarios y personal.